劉琼玉在香港度過今年農曆新年後，便和丈夫登上前往布里斯本的航機，準備展開人生另一頁。
年約五十歲的劉琼玉是香港註冊護士，投身護老行業十多年，移民前已晉身至管理層，擔任一間安老院的院長。
劉琼玉（右）與安老院的院友慶祝完農曆新年後，便與丈夫前往布里斯本，展開人生另一頁 Credit: supplied/ Flora Lau放棄高薪厚職 跳出舒適區
已屆知命之年，仔大女大的劉琼玉，毅然放棄香港的高薪厚職，她表示，甘願跳出舒適區（comfort zone）移民他鄉，源於幾年前一趟新西蘭之旅。
她說：「[當時] 遇到我丈夫一個小學同學，在當地定居，他介紹……不如移民紐西蘭（新西蘭）吧，他們的教育是免費的，如果妳以護士的身份過來移民是不難的。就在那時開始想，我是否要移民呢？」
劉琼玉指出，令她真正有所行動的，是香港幾年前一個很大的動盪，覺得對子女來說，在澳洲這個地方去發展他們的事業都挺好。
另一方面，她也希望移民後可以繼續工作。
如果真的這樣決定的話，就趁自己仍有工作能力去適應這個地方，總好過只是去到退休，就不妨一試。劉琼玉於是，大約四年前，劉琼玉開始落實移民計劃。
有心唔怕遲 人到中年也是移民時
由於年過45歲，她並無考慮計分制的獨立技術移民，而是申請臨時技術短缺簽證482類別，又稱僱主擔保簽證。
臨時技術短缺簽證482類別Temporary Skill Shortage (subclass 457) 於2018年3月18日引入，取代臨時工作（技術）簽證457類別Temporary Work（Skilled）visa (subclass 457)。
內政部網頁顯示，這個簽證類別基本要求：
- 由合資僱主擔保出任技術職位
- 擁有出任職位的技術
- 符合相關英語要求
簽證持有人可以在澳洲工作高達4年（香港特區護照或BNO持有人則5年）。
內政部去年年底更公佈，所有482類別的簽證持有者都能夠通過186 僱主擔保簽證 (subclass 186) 成為永久居民。
移民顧問William Lai去年接受SBS廣東話訪問時，表示如獲得僱主擔保的港人，只要工作2年便可申請永久居民，比起「香港簽證渠道」（Hong Kong Stream）需3至4年才可申請永久居民更快。
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內政部回覆SBS中文查詢時重申，臨時技術短缺簽證482類別申請人，並沒有年齡限制。
SBS中文向內政部取得的數據顯示：
雖然歷來獲批來自香港的主申請人，年齡25歲至40歲佔多數，但也有50歲以上的獲批，上年度2022至23年，50至59歲有24人，60至64歲有少於5人。（詳見下列圖表）
Credit: SBS Chinese / Kate Chan482類別的簽證生效以來，來自香港的主申請以及獲批人數（詳見下列圖表），上年度2022至23年度最多。主申請有341人，獲批有346人。
而從本年度至上個月，即2023年7月1日至2024年2月29日，主申請有137人，獲批有149人。
Credit: SBS Chinese/ Kate Chan
Credit: SBS Chinese / Kate Chan目前內政部處理有待審批的主申請有38份，附屬申請共51份。
至於獲批主申請獲僱主擔保的行業，在上年2022至23年度，第一大行業是醫療護理及社會援助，人數最多。而本年度至上個月，醫療護理及社會援助也排第二。（詳見下列圖表）
Credit: SBS Chinese/ Kate Chan早於2021年8月，澳洲經濟發展委員會 (Committee for Economic Development of Australia CEDA) 發表的一份報告指出，到了2031年，澳洲近兩成人口的年齡是65歲以上，但面臨嚴重的人手短缺，未來10年，每年需要最少增加17,000名護理人員，包括私人看護、護士和專職醫療人員。
通過英語考試難關
劉琼玉在香港花了三年時間，應付職業英語考試 (Occupational English Test OET)，考了十次才達標，終於在2023年1月獲得澳洲的註冊護士資格，之後立即開始在澳洲的求職網站搵工，很快就獲得取錄通知。
一搵就已經有兩個offer（取錄通知），有兩間老人院 （聘請）。劉琼玉最後，她選擇了其中一間，因為該僱主聘用一間移民顧問公司為雙方辦理簽證，以為過程會比較順利。
她謂：「可是並不順利。該公司在我準備辦簽證的時候，進行架構重整，我也是從agent（移民代理）口中得知，因而拖延了大半年。最後，agent放棄不為我辦理，改由僱主接手。」
僱主去年11月底重新辦理申請，劉琼玉的簽證在今年2月底批出，只需三個月時間。
調整心態，適應新文化
卸下安老院院長職務，重披護士袍由低做起，要重新調整心態和適應。這情況劉琼玉早於10年前已面對過。
她本是一名會計師，已身居公司的財務管理高層。2011年，已婚並育有一對年幼子女的她，毅然辭職，重投校園，在香港中文大學攻讀護理碩士，2014年畢業後在醫院當護士，後來轉到安老院任職。
劉琼玉（左）於2014年畢業後，第一份工作是在醫院擔任急症內科護士。 Credit: supplied / Flora Lau她表示：「選擇轉行做護士，真的由處理大小二便做起，當時已經要放下身段。所以轉行也好、移民也好，很清晰自己為何要做這個決定。這個過程，只是欣賞風景。所以我用轉換的心態，就覺得開心一些。」
「我原本做院長，對於管理一間院舍、高層需要面對的問題和困難 （很理解），現在低一級，我就更加容易和他們溝通，更好地支援他們。」
在香港任職安老院院長的劉琼玉（中），對於管理一間院舍、高層需要面對的問題和困難很理解。 Credit: supplied/ Flora Lau目前工作的安老院以西人居多，難免令劉琼玉擔心文化差異。
不過她已經預計要面對的挑戰。
「西人的成長背景、他們的想法、他們的價值觀，對我來說是全新的，所以，怎樣和他們溝通，讓他們感受到我明白他們，這對安老服務很重要。要得到院友信任，需要對方感覺到你明白他。」
「第二就是同事……在文化上對我來說也是一大挑戰。澳洲是個多元文化的地方，有不同的種族，所以難度更加高。」
「語言方面，我覺得自己的 listening（聽力理解）是較弱的，初初可能要麻煩別人講多一兩次，無論是口音、或者行業專用的名詞、溝通的方式，都未必是香港慣用的英文和表達方式，這些都是我預計需要適應的。」
對於人到中年才移民，劉琼玉認為只要有周詳計劃，再加上豐富的人生經驗，「會比年輕人容易settle down（安頓）」。
她補充謂：「最重要、最重要的是，我有一個信仰，有一個成熟的人生觀back up（支撐）我整個移民 [過程]，壓力會少很多。」
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转自SBS中文
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