[CNHD]被裁公务员的平均遣散费是5万，政府要解雇2000多人……

新西兰中文先驱网 Sophie 编译有一个政府部门削减公务员的成本已经超过600万纽币。

作为政府削减公共服务的一部分，商业、创新和就业部（MBIE）也在裁员的机构之列。

19个政府部门的近2000个工作岗位已经或即将被裁撤。

公共服务部门裁员的总成本尚不清楚，财政部长也没有要求给出估计的费用。

但Nicola Willis在Morning Report栏目上说，她相信政府通过裁员节省的资金将远远超过裁员带来的支出。

Willis收到了有关高级公务员总数的建议，其中显示，近年来，从事这些高薪职位的人数“大幅”增加。

Willis告诉RNZ说：“令人遗憾的是，这些增加并没有对新西兰人最关心的领域带来明显的改善。”

MBIE是最大的政府部门之一，雇佣了6500多名员工，迄今已裁员286人，预计还会有更多的裁员。

该部向RNZ证实，到目前为止，它已经支付了138名员工的遣散费，总计约630万纽币。

直到与员工磋商结束，该部门的裁员总成本才能确定。

MBIE是迄今为止唯一向RNZ提供裁员支出成本的部门。其他部门说，裁员计划仍在征求员工意见，因此尚不清楚支出的估计成本。

根据提交给国会特别委员会的信息，RNZ发现，公务员的平均遣散费或解聘费约为5万纽币。

RNZ统计了10个机构在过去4年内支付的裁员金额，并将其除以失去工作的员工人数。

Willis的办公室表示，由于政府削减开支，部长尚未收到有关公共服务部门裁员预计成本的建议。

部长的发言人表示，由于公共部门和机构仍在决定削减多少工作岗位，目前不可能计算裁员的成本。

Willis的办公室还证实，裁员费用将用各部门和机构的现有资金支付。

Willis告诉Morning Report，她“确信我们节省的钱将远远超过这些裁员的成本”。

她表示，各机构已被告知，它们必须“管理其变革计划的任何成本，以便仍能实现总体节支”。

Willis说，在整个计划中，630万纽币只是一笔“小数目”。

在过去六年里，增加了1.8万多名公务员，仅在去年后六个月里就增加了2500人。“这带来了数亿纽币的巨额工资单。”

她说，政府削减公共服务人员的节支目标是扣除任何与裁员有关的成本。

每个公务员的遣散费的确切数额将取决于他们的工资、权利和雇佣协议——如果员工担任高级职位，他们可能会获得比初级员工更多的遣散费。

高管会不会被裁员？

公务员们一直担心，管理职位不会像初级职员那样面临裁员的威胁。

这促使Willis向公共服务委员会寻求建议，以确定整个公共服务部门中二级和三级管理人员的数量，确保机构不会过于“头重脚轻”。

部长后来收到了这方面的建议，她说，这确认了“在公共服务部门担任高级领导职务的人数显著增加”。

这份RNZ获得了的建议显示，2016年至2023年间，公共服务部门的二级管理人员增加了69个，增长率为41%。

236名二级管理人员的平均工资为309900纽币。

在同一时期，三级管理人员的数量也增加了323个，增长率为42%。

公共服务部门目前有1084名三级管理人员，平均工资为215700纽币。

部长重申，公共服务高级管理人员不在公共服务全面裁员的豁免范围内。

“我得到的建议是，公共机构目前正在就减少二、三级职位数量的变更提议进行磋商。”

“即便如此，我已经要求公共服务委员会跟踪调查与初级职位相比，裁员对高级职位的总体影响。我不希望公共服务过于头重脚轻——这对日常公共服务人员和他们所服务的人们都不利。”

“在我看来，管理结构应该是高效和负责任的，这样才能为新西兰人带来好的结果。”

Willis表示，她将在5月份的预算案公布后，审查二级和三级管理职位的总数，及相对于公共服务人员的总体规模，然后考虑是否需要进行任何变更。